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1、企业计提残疾人就业保障金时：借：管理费用——残疾人就业保障金贷：其他应付款——残疾人就业保障金实际缴纳保障金时，分录为：借：其他应付款——残疾人就业保障金贷：银行存款2、企业不计提残疾人就业保障金时：借：管理费用——残疾人就业保障金贷：银行存款残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2、按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

3、具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

4、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

5、企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。

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关键词 管理费用 用人单位 其他应付款 人民政府